Odpoledne 6. května, koncem 1. května 1. května a 4. května svátky pro mládež, MRJ-Laser právě oslavil své osmé narozeniny a společnost uspořádala čtvrtletní zasedání zaměstnanců 2025 . na tomto setkání, generální ředitel Feng Fengming soustředil se na téma, které se zaměřuje na to, aby bylo možné v oblasti hospodářského dolního řízení, a usiloval o s cíli, který se zaměřoval na nové myšlení, aby se věnoval novým záblesím, který se zaměřoval na nové myšlení, aby se usiloval o lektování, které se zaměřilo na to, aby bylo možné, že je v účasti na základě enterprise. Rozvoj společnosti a posílení kognitivního a pracovního schopnosti správy podnikání všech zaměstnanců . V tomto školení se generální ředitel rozpracoval na 8 hlavních bodech:
MRJ-Laser brand meaning: the company was founded on May 4, 2017, the date of establishment of the symbolism is extraordinary, Mrs. Feng said MRJ-Laser is a very young team, must be ideal, dare to take responsibility, able to suffer, willing to struggle for the new era of young people, to be brave to explore, dare to innovate, in order to show the youth as a contribution to the power of Mládež . Symbol značky "Mrj-Laser" je "se pohybuje vpřed, podnikatelský, rychle na nohy, odvážný a zářivý", což je také nejlepší interpretací 4. května, který přenášíme vpřed . MRS .}}}}}} feng zdůraznit, že si uvědomíme, že je to běžný růst, a společností Truitusud the Concurive the the Concurive the Thare the Consurious the the Thare the the Concurive the the Thareous the the Thareous the the Thareous the the Trainusus the the Trainuum a the Consuritus the the the Consuritum the the the Consuritus the the Thareous of the Consuritum the the Akumulace, stejně jako pravda odhalená „365. mocí 1 . 01 je mnohem větší než 1“, povzbuzuje zaměstnance, aby se neustále zlepšovali a přispívali k rozvoji značky.
O hodnotě kariéry a života: Práce není jen způsob, jak získat bezpečnost života, ale také důležitý způsob, jak kultivovat duši, dosáhnout ostatních a realizovat vlastní hodnotu . paní . Feng zdůraznila, že radost z práce pochází z procesu překonávání obtížnosti a zaměstnanců by měl opustit povrchové pořádek, Perserance, Perseru, by měl být pevnější, Perses, Persevere, Persevere, Persevere, Persevere, Persevere, Perseve, by měl být obklopen, Perses, Perseve, by měl být pevnějším utrpením, a to, že by se postavilo v práci, a to, že by se postavilo v práci při práci s prací. Myslet, věnujte se práci s pozitivním přístupem a uvědomíte si transformaci z úspěchu k tomu, aby se stal dospělým v práci .
Požadavky firemního týmu: Tým je hlavní organizací k dosažení cíle . Mrs . Feng navrhl, abychom dodržovali zásadu priority celkové situace a uvedení týmu a nejprve se staví a čerpají na charakteru vlků, aby se uvědomili, že je uznává, je třeba uctívat, rozkládat se, rozkládat se, rozkládat se, dobře se rozkládat, prosazovat, že je uznává, je to dobré komunikace, aby se uvědomil, a usoudil, že je dobrým týmem. Práce . Současně je nutné překonat takové problémy, jako je arogance, nedostatek povědomí o krizi atd. ., aby se zvýšila celková účinnost týmu .
Profesionální kvalita a kultivace zaměstnanců: Zaměstnanci by se měli zaměřit na zlepšení svých srdcí a duší, dodržovat dobrou profesionální etiku, být zodpovědný za svou práci a dodržovat profesionální etiku . V samosprávě by měli zlepšit správu času, sebemotivaci a smysl pro odpovědnost; V týmové práci by měli ovládat efektivní komunikační dovednosti, mít schopnost řešit konflikty, i nadále se učit nové znalosti a dovednosti a neustále zlepšovat své osobní schopnosti a profesionalitu .
Firemní kultura: Firemní kultura je duše podniku . Vize MRJ-Lasera je stát se globální přední značkou inteligentních laserových aplikačních řešení a mise je poskytovat zákazníkům nejúčinnější produkty a služby, které by pomohly, a pomáhají penzii a mění na mysli, aby si vzpomněly na misi, a to, jak si plní všechny, např. Podnik, výzva vysokých cílů s pozitivním myšlením, zaujme „úctu k nebe a lásce k lidem“ a „altruistické srdce“ jako vedení, sjednocuje své myšlenky, objasňuje jejich hodnotu ve společnosti a podporuje udržitelný rozvoj podniku .
Seeing depression as a leaping platform for redevelopment: In the face of economic depression, the company should see the predicament as an opportunity for growth. Mrs. Feng proposes to take measures such as full marketing, all-out development of new products and thorough cost-cutting during the recession. Through these initiatives, we can realize breakthrough in adversity and turn the depression into a driving force Pro vývoj podniku .
Jádrem tohoto setkání je vést personál, aby zlepšili jejich všímavost, rozšířili své podnikání, realizovali jak materiální, tak duchovní štěstí a vytvořili hodnotu pro podnik a společnost . Společnost stanovila jasné a dlouhodobé obchodní cíle a bude i nadále tvrdě pracovat v budoucnosti kolem lidí, v oblasti inovací, rozvoj a zelená odpovědnost .
Mládež je jako ranní slunce, zářivé; Mládež je jako východ slunce, nadšený . Může všichni lidé MRJ-Laser jít kupředu bez obav z výzv; Udržujte vášeň a pronásledování snů . Mladí lidé na cestě života .
Měli by mít vysoké ambice, pokračovat v pokroku, naučit se nové znalosti, ovládat nové dovednosti a neustále zlepšovat jejich komplexní kvalitu, takže každý krok vpřed je pevný a silný a každý den je plný vášně a naděje!
