Za účelem zlepšení kvality práce všech zaměstnanců provedla MRJ-Laser začátkem srpna tematické školení na téma „zlepšení kvality práce“. Školení bylo bohaté na obsah a různé formy, využívalo rozmanité školicí metody, jako jsou skupinové interaktivní hry, sledování inspirativních filmů, přednášky učitelů a otázky a odpovědi na místě, což dosáhlo dobrého učebního efektu a umožnilo zaměstnancům hluboce ocenit potřebné kvality v pracoviště.
Cao Yu, výkonný ředitel společnosti, začal od 13 nejdůležitějších kvalit na pracovišti, přes různé případy, historické narážky, příběhy na pracovišti a další interaktivní výukové metody, s množstvím případů obchodního managementu a snadno ovladatelných rozumět uvažování, od kultivace týmové obětavosti a odpovědnosti, pozitivní a agresivní, komunikaci a výsledky a další obsah do hloubky a jednoduchá vysvětlení.
Feng Fengming, generální ředitel společnosti, ve své závěrečné řeči poukázal na to, že úspěch podniku vyžaduje vynikající zaměstnance a vynikající zaměstnanci by měli mít dobrou profesionalitu a každý člen MRJ-Laser by měl obsah tohoto školení přeměnit v konkrétní činy. , dále posilovat a zlepšovat profesionalitu v provádění, zpětné vazbě, riziku, detailech atd. a prakticky plně hrát své vlastní hodnoty a snažit se vybudovat MRJ-Laser do prvotřídního laserového týmu.
Zaměstnanci vyjádřili, že toto školení bylo velmi přínosné a že dále chápou gramotnost na pracovišti. V budoucnu budou pokračovat ve zvyšování své profesionality, usilovat o zdokonalování svých obchodních dovedností, podporovat rychlý rozvoj společnosti v různých oblastech podnikání a přispívat k plnění ročních cílů a úkolů.
